SG-SST en Pymes Colombianas
El SG-SST es muchísimo más que un simple requisito legal; es un conjunto estructurado de útiles medidas preventivas y acciones directas que toda gran empresa debe implementar sin demoras. Su objetivo principal es sumamente claro: prevenir dolorosos accidentes laborales inesperados y erradicar completamente las costosas enfermedades ocupacionales. En Colombia, esta exigente medida fue estrictamente reglamentada bajo la reconocida Ley 1562 de 2012, convirtiéndose hoy en una obligación totalmente ineludible para todas las diferentes organizaciones empresariales, independientemente de su tamaño comercial o sector.
Para las pequeñas y medianas empresas nacionales, estructurar un SG-SST puede parecer inicialmente una labor muy complicada. Sin embargo, resulta siendo excepcionalmente fundamental para lograr proteger a todos sus valiosos empleados, garantizando además que se logren cumplir siempre las diversas normas establecidas jurídicamente por la ley vigente.
A continuación, te presentamos unas maravillosas recomendaciones para iniciar exitosamente este importante proceso administrativo:
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un conjunto de medidas y acciones que las empresas deben implementar para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. En Colombia, esta medida fue establecida por la Ley 1562 de 2012 y es obligatoria para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector.
Para las empresas pymes en Colombia, implementar un SG-SST puede parecer una tarea complicada, pero es fundamental para proteger a sus empleados y cumplir con las normas establecidas por la ley. Aquí te presento algunas recomendaciones para implementar un SG-SST efectivo en una empresa pyme:
- Identificar los peligros y riesgos laborales: es fundamental identificar las situaciones de riesgo en el lugar de trabajo y tomar medidas para prevenirlas. Para ello, es necesario realizar una evaluación de riesgos laborales.
- Implementar medidas preventivas: una vez identificados los riesgos, es necesario implementar medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Estas medidas pueden incluir la capacitación de los empleados, la implementación de equipos de protección personal, la mejora de las condiciones de trabajo, entre otras.
- Capacitar a los empleados: es fundamental que los empleados conozcan los riesgos laborales y las medidas preventivas para evitarlos. Por lo tanto, es necesario capacitarlos en seguridad y salud en el trabajo.
- Realizar inspecciones periódicas: es importante realizar inspecciones periódicas en el lugar de trabajo para identificar posibles situaciones de riesgo y tomar medidas preventivas.
- Contar con un comité de seguridad y salud en el trabajo: es recomendable contar con un comité encargado de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Este comité debe estar conformado por empleados y empleadores y debe reunirse regularmente para discutir medidas preventivas y tomar decisiones en caso de accidentes.
Implementar un SG-SST en una empresa pyme puede parecer una tarea complicada, pero es fundamental para proteger a los empleados y cumplir con las normas establecidas por la ley. Siguiendo estas recomendaciones, las empresas pueden implementar un SG-SST efectivo y garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.
Identificar peligros reales y evaluar los riesgos laborales. Es indispensable lograr identificar rápidamente cualquier situación de riesgo latente directamente en el lugar de trabajo. Para lograrlo correctamente, es necesario realizar una profunda evaluación técnica documentada.
Implementar medidas preventivas oportunas. Una vez detectados todos los posibles peligros, el siguiente paso de tu SG-SST será actuar. Necesitas establecer eficaces medidas preventivas para poder evitar a toda costa la ocurrencia de accidentes imprevistos. Estas acciones pueden incluir la inmediata capacitación del personal, la compra de nuevos equipos de protección personal y la mejora arquitectónica de las condiciones generales de trabajo.
Capacitar a los empleados constantemente. Resulta verdaderamente primordial que todos los colaboradores conozcan muy bien los riesgos operativos y entiendan perfectamente las medidas preventivas. Por tal motivo, educarlos formalmente en materia de seguridad corporativa asegurará el éxito operativo general.
Realizar inspecciones visuales periódicas. Mantener un control constante mediante estrictas inspecciones regulares permite descubrir nuevas situaciones anómalas a tiempo.
Contar con un comité paritario interno. Es altamente recomendable conformar este equipo para apoyar directamente la eficiente gestión del SG-SST corporativo. Dicho comité debe estar conformado por delegados de los empleados y representantes de los empleadores, reuniéndose mensualmente para poder discutir activamente soluciones preventivas oportunas.
